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Meta annuncia il taglio di altri 10.000 dipendenti: cosa significa per il futuro dell’azienda

La decisione di Zuckerberg di tagliare altri 10.000 dipendenti è necessaria per garantire la sostenibilità di Meta nel lungo termine.

Valeria Fossatelli by Valeria Fossatelli
Marzo 14, 2023
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Meta, la società di Mark Zuckerberg, ha annunciato di voler tagliare altri 10.000 dipendenti nei prossimi mesi, in seguito a un piano di ristrutturazione che prevede la cancellazione dei progetti a bassa priorità e la riduzione del tasso delle assunzioni.La notizia è stata data direttamente dal fondatore di Meta, che ha dichiarato di aver preso la difficile decisione di ridurre ulteriormente la dimensione del team che si occupa della selezione e del reclutamento del personale. Questo comporterà la chiusura di altre 5.000 posizioni aperte per le quali erano state ancora effettuate assunzioni. Zuckerberg ha sottolineato che questa sarà una scelta difficile e che comporterà la perdita di colleghi di talento che sono stati parte del successo dell’azienda. Tuttavia, ha sostenuto che questa decisione è necessaria per garantire la sostenibilità di Meta nel lungo termine.In seguito all’annuncio, la società ha avanzato a Wall Street, dimostrando la fiducia degli investitori nella capacità di Meta di adattarsi alle mutevoli condizioni del mercato.

Questa notizia arriva in un momento in cui le grandi aziende tecnologiche sono sotto pressione per regolare meglio la loro attività e per affrontare le preoccupazioni riguardanti la sicurezza dei dati, la privacy degli utenti e la concorrenza. Meta, precedentemente nota come Facebook, ha già subito numerose critiche per il suo modello di business e per il modo in cui ha gestito la diffusione di informazioni false e l’uso improprio dei dati degli utenti. Il taglio dei dipendenti sembra essere una mossa drastica ma necessaria per garantire la stabilità finanziaria di Meta nel futuro. Tuttavia, rimane da vedere come questa decisione influenzerà la cultura dell’azienda e il morale dei dipendenti che rimarranno a lavorare per l’azienda.

Valeria Fossatelli

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Last Updated on Marzo 14, 2023 by Valeria Fossatelli